Валентин Макаров: Вузы России не готовят кадры для IT-компаний

Только 10-15% выпускников вузов, которые готовят кадры для IT-отрасли, могут сразу начать работу на предприятиях этого сектора, остальных приходится доучивать за большие деньги. Об этом в рамках состоявшейся в Балтийском информационном агентстве пресс-конференции по справочным системам сообщил президент объединения компаний – разработчиков ПО России «Руссофт» Валентин Макаров, передает корреспондент «БалтИнфо».

«Из вузов на предприятия приходят молодые и хорошие, но абсолютно не готовы работать кадры, - отметил Валентин Макаров. – Возможно, 10-15% выпускников могут работать сразу, так как начинали трудиться еще при кафедрах. Остальных надо доучивать на большие деньги».

Президент консорциума «Кодекс» Сергей Тихомиров подтвердил, что самая большая сложность для его компании (разработка информационно-правовых систем) состоит в том, что готовых специалистов для этой деятельности нет. «20-летний опыт работы на рынке показал, что большую часть специалистов и менеджеров мы должны готовить сами, - сообщил Сергей Тихомиров. - Дистанция между инвесткомпаниями и тем, что готовят в вузах, огромна. Система образования готовит кадры, но непонятно для кого».
Сергей Тихомиров отметил, что в области технологий программного обеспечения компании объективно опережают преподавателей.

По мнению Валентина Макарова, для исправления ситуации надо, чтобы вузы конкурировали между собой, а статус преподавателя вновь был возведен на «высший уровень общества».

Комментарий Зураба Хасбулатов, директора группы компаний "Беволекс"
В Дагестане ситуация с ИТ-образование обстоит еще острее. Есть немало хороших ВУЗов, выпускающих сотни ИТ-специалистов ежегодно. Никто из них не готов сразу к выполнению своих обязанностей, диктуемыми технологическими требованиями индустрии. Компании вынуждены существенно тратиться на внутреннюю систему образования, участие в семинарах и сертификацию специалистов. Чрезвычайно низкий уровень квалификации большинства выпускников ИТ-специальностей, усугубляется отсутствие навыков в самообучении, поиску и получению свежей информации. Как показывает опыт нашей компании, только 1-2% молодых ИТ-специалистов готовы сразу после обучения приступить к работе - из них получаются через 5-10 лет первоклассные специалисты. Досадно, что так долго никто в Дагестане не задерживается, и эта передовая часть молодых специалистов, ученных, программистов развивают ИТ-отрасль не в нашей республике, а где то далеко за ее пределами. Подробнее...

Новости предоставлены РУССОФТ